Профспілка моряків ОдесиСила — у єдності
База знань

База знань для моряків

Практичні матеріали без строку давності: контракти, права, гроші, безпека. Пиши нам, якщо не знайшов відповідь.

Колективна угода і контракт моряка перед рейсом

Колективна угода і контракт моряка перед рейсом

Контракт моряка може бути коротким і посилатися на колективний договір. Тому перед підписанням варто перевірити не лише сам контракт, а й документ, який визначає умови праці, відпочинку, виплат і репатріації.

Медичне обстеження перед рейсом (PEME): що треба знати

Медичне обстеження перед рейсом (PEME): що треба знати

Медичне обстеження перед рейсом (PEME) — це перевірка, яка показує, чи придатний моряк до роботи в морі та чи немає станів, що можуть загостритися під час рейсу. Це не формальність, а базовий фільтр безпеки для людини і екіпажу.

Моряк травмувався на судні: що зробити одразу

Моряк травмувався на судні: що зробити одразу

Після травми на судні важливо отримати медичну допомогу та домогтися офіційної фіксації нещасного випадку. Запис у судновому журналі, акт і медичні висновки допомагають підтвердити зв’язок травми з роботою на судні.

Моряка залишили без зарплати й дороги додому: що робити

Моряка залишили без зарплати й дороги додому: що робити

Абандон екіпажу — це ситуація, коли судновласник не оплачує репатріацію, залишає моряка без необхідного забезпечення або щонайменше два місяці не виплачує контрактну зарплату. У такій ситуації важливо не чекати й одразу звертатися до судновласника, страховика та компетентних органів.

Морякам варто залишати родині контактний пакет перед рейсом

Морякам варто залишати родині контактний пакет перед рейсом

Зв’язок із родиною в рейсі краще готувати до посадки на судно: родина має знати, куди звертатися і які дані надати, якщо контакт обірветься.

Морякам потрібні відпочинок, зв’язок із домом і захист у рейсі

Морякам потрібні відпочинок, зв’язок із домом і захист у рейсі

IMO ввела обов’язкове навчання моряків щодо запобігання насильству й домаганням у морі. У британському керівництві для судновласників щодо моряків, яких зачепила війна РФ проти України, окремо наголошено на ризиках втоми, падіння морального стану, доступі до зарплати та зв’язку з домом.

Морякам потрібні підтримка в кризах і захист від домагань

Морякам потрібні підтримка в кризах і захист від домагань

З 1 січня 2026 року підготовка щодо запобігання насильству й домаганням на морі стала частиною базового навчання STCW. Для українських моряків окремо підкреслюється потреба в підтримці під час криз, зокрема через роботу в зонах війни та питання психічного здоров’я.

Морякам радять перевіряти документи до виходу в рейс

Морякам радять перевіряти документи до виходу в рейс

Перед рейсом морякам варто перевірити строки дії документів, наявність необхідних кваліфікаційних підтверджень і відповідність вимогам майбутньої роботи. Якщо пакет документів неповний або окремі папери вже недійсні, оформлення та відправлення можуть відкласти.

Морякам, зачепленим війною, радять надати вільний зв’язок із родиною

Морякам, зачепленим війною, радять надати вільний зв’язок із родиною

IMO рекомендує зменшувати страждання моряків і їхніх сімей, зокрема надавати морякам, яких зачепив конфлікт, вільний доступ до зв’язку з родиною. Окремо судновласникам радять розглядати додатковий відпочинок, shore leave та кращу connectivity на борту.

Моряки мають отримувати wage account щомісяця

Моряки мають отримувати wage account щомісяця

Wage account показує, які суми моряку нарахували, які утримання зробили і скільки має бути виплачено чистими. Такий розрахунок має надаватися регулярно, з інтервалом не більше одного місяця.

Моряки мають право на відпочинок на борту

Моряки мають право на відпочинок на борту

MLC 2006 закріплює мінімальні стандарти умов праці моряків, зокрема години роботи й відпочинку. Британське роз’яснення щодо застосування цих правил вимагає графіків і записів годин на борту.

Підтримка психічного здоров’я моряків не має обмежуватися самодопомогою

Підтримка психічного здоров’я моряків не має обмежуватися самодопомогою

Дослідження IOSH закликає роботодавців не обмежуватися порадами щодо самодопомоги та реагуванням на вже наявні проблеми. Підтримка моряків має включати проактивне зменшення джерел стресу на роботі.